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- [칼럼] 문 대통령, 윤석열 총장 언급을 달리했어야
- "이제부터의 과제는 윤석열 총장이 아닌 다른 어느 누가 총장이 되더라도 흔들리지 않는 공정한 반부패 시스템을 만들어 정착시키는 것이라 생각합니다."이...
- 2019-11-09
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- 이직 시 연봉 높이고 싶다면 '자신의 연봉 수준 및 기대치' 알고 있어야
- 최근 취업 포털에서 진행한 직장인들의 '이직'과 관련된 설문 조사에 따르면, 10년차 직장인의 경우 평균 4번(4.2회)의 이직 경험이 있는 것으로 집계되었으며, 2...
- 2019-06-14
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- [김충환 칼럼] 이력서에 신체 정보, 가족관계 기재란 없어야
- 최근에 인사청탁이나 채용비리와 관련된 기사나 보도 내용들을 심심치않게 볼 수 있었다. 고위공직자들의 인사청문회에서도 접할 수 있었고, 갑질을 일삼는 ...
- 2019-05-29
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- [김충환 칼럼] 채용절차법의 중요성
- 2014년 1월 채용절차법(채용절차의 공정화에 관한 법률)이 제정되고 시행된지 5년이 지났다. 하지만 실제 채용 현장에서는 이러한 원칙들이 잘 지켜지지 않고 ...
- 2019-04-01
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- [김충환 칼럼] 자신의 연봉은 제대로 파악하고 있어야
- 필자는 경력관리 내지는 커리어를 중시하는 시대에 사는 우리 시대의 직장인에게 진지하게 묻고 싶은 질문이 있다."당신은 연봉계약서를 가지고 있습니까?"대...
- 2019-03-03
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- 헤드헌터의 석세스, 채용내정으로 볼 수 있어
- 헤드헌팅 업계에는 '석세스(success)'라는 용어가 있다. 서치펌의 헤드헌팅을 통하여 채용을 진행한 후보자가 최종합격 후 기업에서 제시한 조건에 동의하여 입...
- 2019-01-30
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- 헤드헌터, 채용 과정 중 고지의무에 대해
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 (약칭: 채용절차법)이 존재한다. 이 법의 제8조 및 제10조에 아래의 내용이 나온다."구인자는 구직자에게 채용일정 및 채용심...
- 2019-01-29
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- [오영롱 칼럼] 이직 사유와 희망연봉, 공감대 형성해야
- 취업포털 커리어의 설문 조사에 따르면, 직장인 10명 중 7명이 최근 3개월 이내에 이력서 및 포트폴리오를 업데이트한 것으로 조사됐다.직장인이 자신의 이력...
- 2019-01-22
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- 시용과 채용내정의 차이에 대해
- 시용이란 아래와 같다.근로자를 기업에 확정적으로 편입시키는데 상당한 신중을 기하기 위하여 정규사원으로 임명하기 전에 3개월 정도의 기간을 설정, 근로...
- 2019-01-11
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- [이다솜 칼럼] 헤드헌팅을 진행하는 구직자의 바람직한 자세
- 구직자가 헤드헌터로부터 특정 기업의 채용에 대해 헤드헌팅 제안을 받으면 그때부터는 ‘후보자’가 되는데 이 과정에서 헤드헌터에게 이직을 제안받은 후...
- 2018-12-23
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- 채용 담당자가 반드시 확인해야 하는 내용
- 고객사가 했던 말이 기억난다."그 서치펌은 면접 때마다 헤드헌터가 같이 방문하니깐 믿음이 가네요""어떤 서치펌은 우리 회사에 아예 오지도 않아요""후보자...
- 2018-12-22
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- 헤드헌터는 악화가 양화를 구축하는 것을 막아야 한다
- 계약하지 않고 후보자 추천을 했다가 후보자 합격 후 낭패를 겪는 헤드헌터가 종종 있다.
"고객사에서 믿고 후보자 추천이나 먼저 하라고 하길래 믿었습니다....
- 2018-12-11
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- [오영롱 칼럼] 헤드헌터의 타이밍에 대한 의미
- 타이밍이라는 단어가 있다. 주변의 상황을 보아 좋은 시기를 결정한다는 의미 혹은 그 시기를 뜻한다.이를 한자로 표현하자면 ‘ 적기’(適期)라고 할 수 있다...
- 2018-11-25
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- [김경옥 칼럼] 기업의 평판이 채용에 미치는 영향
- 경력직 채용에 있어서 전 직장에서의 대인관계나 업무태도 혹은 실무능력 등을 살펴보는 '평판 조회'는 기업의 채용 전형에 있어서 상당히 중요한 절차이다. ...
- 2018-11-19
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- [김충환 칼럼] 헤드헌터가 알려주는 대기업 경력자의 이직 시점
- 필자는 현직 헤드헌터로서 일하며 수많은 이직자를 보면서 다른 직장으로 이직을 하면 할수록 결국 이들이 추구하는 매슬로가 언급한 자아실현에 근접한 '커...
- 2018-11-15
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- 헤드헌터는 Quest(퀘스트)를 수행한다.
- 일반적으로 헤드헌팅 회사 즉 서치펌을 보통 ‘Executive Search Firm’ 이라고 한다. 영미권뿐 아니라 한국에서도 헤드헌터를 ‘Executive Searcher’ 하고 하는데 필자...
- 2018-10-11
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- 융통성과 유연성을 구분할 수 있어야
- ‘좋은 게 좋은 것’ ‘누이 좋고 매부 좋고’ 한국에서 나고 자란 사람이라면 자주 들어봤을 말이다. 이 말은 한국의 상부상조 문화로 이해되는데, 이러한 문...
- 2018-10-06
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- 채용 내정이 반드시 최종 합격은 아니다.
- 최종합격 통보 후 입사 예정인 후보자를 '채용 내정자'라고 한다. ‘내정(內定)’이란 '정식 발표가 나기 전 이미 내부적으로 인사를 정했다'라는 의미이다. ...
- 2018-10-06
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- 승리하는 헤드헌터는 극적인 에피소드가 없다.
- 헤드헌터가 하는 일은 그 본질에 있어서 결국 승리와 패배 둘 중 하나로 귀결되는‘전쟁'과 같다. 승패는 거창한 내용이 아니다. 쉽게 말해서 원하는 것을 이...
- 2018-10-03
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- 취업에 있어서 직무에 대한 考察 (고찰)
- 職務(직무)의 의미는 아래와 같다.'직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무' 예를 들자면 인사, 비서, MD, 총무, 설계 등이 직무라고 할 수 있다. ...
- 2018-09-24
LG화학, 美 GM과 전기차 배터리셀 합작법인 설립
YBM, 4차 산업혁명 시대 대비한 글로벌 인재 육성 세미나 성황리 개최
법무법인 예율, 데이트 폭력 2차 피해 막는 대응 방법 제시
