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- 채용의 정석, 지원자의 입사의지 검증에 대해
- 지원자의 입사意志(의지) 즉 채용을 진행하겠다는 의지의 확인은 상당히 중요하다.특히 헤드헌팅 진행에서 지원자(후보자)의 의지는 검증해야 할 중요한 요소...
- 2020-10-24
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- [김경옥 칼럼] 중소기업에서 직원을 채용하는 방법
- 누구나 평생직장은 없다는 사실을 알고 있지만 또 누구나 그러면서도 가능한 한 안정적인 직장을 원한다. 직장은 대부분 직장인들의 주된 소득이 발생하는 곳...
- 2020-09-08
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- [김충환 칼럼] 이제는 언택트(Untact) 시대, 직장이 바뀌고 있다. (2편)
- 코로나19로 인해 기업에도 많은 영향을 주어 직장인들의 원격근무가 일상화 되고 있다.원격근무로 인한 직장인들의 고민과 효과적인 Remote Work 문화 구현을 위...
- 2020-07-17
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- [김충환 칼럼] 이제는 언택트(Untact) 시대, 직장이 바뀌고 있다. (1편)
- 2020년 상반기는 코로나19로
인해 전 세계가 큰 위기를 맞았다. 개인의 삶과 사회 전체가 갑자기 들이 닥친 바이러스로 인해 송두리째
흔들리면서, 이전에 어...
- 2020-07-03
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- 인재에 대한 투자, 기업 성장과 혁신의 출발점
- 지난해 7월 SK그룹 최태원 회장이 인적자본의 중요성과 함께 지속적인 인재 교육 및 육성의 필요성을 거론하며 SK유니버시티 설립을 준비해 2020년 1월 정식 출...
- 2020-05-25
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- [오영롱 칼럼] 이직을 하려는 사람들에게
- 저는 약 11년간 거의 1인 기업가나 다름 없는 삶을 살며 裸力을 키우고 있습니다. 함께하면 멀리 간다는 것을 알기에 회사의 시스템을 빌려 회사의 인프라와 근...
- 2020-05-15
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- 리얼러닝, 온라인 학교생활 진행 시 필요한 ‘팁’ 어떤 것들 있나
- 온라인 개학으로 인해 당황스러운 학부모들뿐만 아니라, 당사자인 학생들에게도 적지 않은 혼란이 나타나고 있다. 이에 16년 이상 자기주도학습을 이끌어온 ...
- 2020-04-20
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- [김경옥 칼럼] 이직할 수 있는 능력도 권력
- 조승연 작가의 강의 중에 “모든 권력은 모빌리티에 나옵니다”라는 멘트가 있었다. 나는 이 멘트에 심히 공감한다. 직장인을 비롯한 모든 사람은 자유로워지...
- 2020-04-17
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- 인천 부평구, 올해 1만868개 일자리 창출... 677억원 투입 예정
- 부평구가 '2020년 부평구 일자리 대책 세부계획'을 마련하고 올해 1만868개의 일자리를 창출한다.이번 부평구의 일자리 대책은 코로나19 여파로 올해 경제와 고...
- 2020-03-30
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- [칼럼] 문 대통령, 윤석열 총장 언급을 달리했어야
- "이제부터의 과제는 윤석열 총장이 아닌 다른 어느 누가 총장이 되더라도 흔들리지 않는 공정한 반부패 시스템을 만들어 정착시키는 것이라 생각합니다."이...
- 2019-11-09
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- 이직 시 연봉 높이고 싶다면 '자신의 연봉 수준 및 기대치' 알고 있어야
- 최근 취업 포털에서 진행한 직장인들의 '이직'과 관련된 설문 조사에 따르면, 10년차 직장인의 경우 평균 4번(4.2회)의 이직 경험이 있는 것으로 집계되었으며, 2...
- 2019-06-14
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- [김충환 칼럼] 이력서에 신체 정보, 가족관계 기재란 없어야
- 최근에 인사청탁이나 채용비리와 관련된 기사나 보도 내용들을 심심치않게 볼 수 있었다. 고위공직자들의 인사청문회에서도 접할 수 있었고, 갑질을 일삼는 ...
- 2019-05-29
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- [김충환 칼럼] 채용절차법의 중요성
- 2014년 1월 채용절차법(채용절차의 공정화에 관한 법률)이 제정되고 시행된지 5년이 지났다. 하지만 실제 채용 현장에서는 이러한 원칙들이 잘 지켜지지 않고 ...
- 2019-04-01
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- [김충환 칼럼] 자신의 연봉은 제대로 파악하고 있어야
- 필자는 경력관리 내지는 커리어를 중시하는 시대에 사는 우리 시대의 직장인에게 진지하게 묻고 싶은 질문이 있다."당신은 연봉계약서를 가지고 있습니까?"대...
- 2019-03-03
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- 헤드헌터의 석세스, 채용내정으로 볼 수 있어
- 헤드헌팅 업계에는 '석세스(success)'라는 용어가 있다. 서치펌의 헤드헌팅을 통하여 채용을 진행한 후보자가 최종합격 후 기업에서 제시한 조건에 동의하여 입...
- 2019-01-30
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- 헤드헌터, 채용 과정 중 고지의무에 대해
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 (약칭: 채용절차법)이 존재한다. 이 법의 제8조 및 제10조에 아래의 내용이 나온다."구인자는 구직자에게 채용일정 및 채용심...
- 2019-01-29
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- [오영롱 칼럼] 이직 사유와 희망연봉, 공감대 형성해야
- 취업포털 커리어의 설문 조사에 따르면, 직장인 10명 중 7명이 최근 3개월 이내에 이력서 및 포트폴리오를 업데이트한 것으로 조사됐다.직장인이 자신의 이력...
- 2019-01-22
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- 시용과 채용내정의 차이에 대해
- 시용이란 아래와 같다.근로자를 기업에 확정적으로 편입시키는데 상당한 신중을 기하기 위하여 정규사원으로 임명하기 전에 3개월 정도의 기간을 설정, 근로...
- 2019-01-11
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- [이다솜 칼럼] 헤드헌팅을 진행하는 구직자의 바람직한 자세
- 구직자가 헤드헌터로부터 특정 기업의 채용에 대해 헤드헌팅 제안을 받으면 그때부터는 ‘후보자’가 되는데 이 과정에서 헤드헌터에게 이직을 제안받은 후...
- 2018-12-23
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- 채용 담당자가 반드시 확인해야 하는 내용
- 고객사가 했던 말이 기억난다."그 서치펌은 면접 때마다 헤드헌터가 같이 방문하니깐 믿음이 가네요""어떤 서치펌은 우리 회사에 아예 오지도 않아요""후보자...
- 2018-12-22
삼성전자, 인공인간 ‘네온’ 프로젝트 국내 사업자와 첫 협업
‘기존 럭셔리 브랜드와 차별화’.... 제네시스 ‘GV70’ 최초 공개
신한카드, 세균 및 바이러스 확산 줄이기 위해 카드 재질 바꿔
