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2024.04.20
(토)
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학벌
학벌, 기업 채용 평가 영향 낮아져
기업들이 실무 역량을 갖춘 인재를 선호하고, 수시 채용과 블라인드 채용이 늘어남에 따라 학벌이 채용 평가에 미치는 영향이 낮아진 것으로 나타났다.구인구...
2022-03-07
블라인드 채용이라도 지원자의 '이것' 만은 무시 못해
사람인 조사 결과 올해 블라인드 채용을 실시하는 기업이 2018년 대비 10%p 늘어나는 등 채용 평가가 직무 역량을 중심으로 변하고 있음에도 불구하고, 아직 많...
2020-10-20
블라인드 채용 확산에도 기업 50% “어느 대학 출신인지 본다”
지원자의 출신 학교를 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되고 있음에도, 오히려 기업 2곳 중 1곳은 채용 평가 시 학벌이 영향을 미치는 것으로 나타났다.구인구...
2019-09-17
성인남녀 55.8% "성공 위해서는 좋은 학벌 필요해"
인재 채용 시 출신 학교명을 기재하지 않도록 하거나 고졸 학력 혹은 비명문대 출신으로 CEO 및 고위 임원 자리에 오르는 등 학벌 보다 실력을 우선해야 한다는...
2019-07-22
인사 담당자, '지원자 학벌' 블라인드 채용에도 여전히 중요
블라인드 채용이 시행에 들어간 가운데 채용 현업에서는 여전히 신입직 지원자의 학벌을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 조사해 발표...
2019-03-25
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