울산항만공사(UPA)가 올해 부산·인천·여수광양항만공사와 공동으로 2018년 신입직원을 5명 채용한다고 18일 밝혔다.

모집 분야는 일반직 7급 갑 사무 2명(일반 1명, 보훈 1명), 무기직 3명(비서 1명, 자료관 운영 2명)이다.

필기시험은 5월 19일 시행되며, 6월 면접시험을 거쳐 약 3개월간의 수습 기간후 9월경 최종 임용된다.

이번 채용은 지난해와 마찬가지로 직무능력으로만 직원을 선발하는 블라인드 채용 방식으로 진행하며, 서류전형에서는 모집 분야별 자격요건과 자기소개서 불성실자만 불합격 처리하고, 이외 모든 지원자에게 필기시험 기회를 부여할 계획이다.

특히, 필기시험으로 PA에 적합한 우수인재 발굴과 블라인드 채용에 따른 직무능력 중심 채용을 강화하기 위해 NCS 직업기초능력평가 이외에 PA 종합직무능력평가가 처음으로 도입된다.

인사 담당자는 " 면접전형의 경우 1차는 그룹면접, 2차는 개별역량에 대해 인터뷰 방식으로 진행되며, 그룹면접의 경우 집단토론으로 주제도 PA 합동으로 개발할 예정이며, 개별역량 면접은 PA 특성을 반영하여 별도 진행할 예정"이라고 전했다.