▲ (사진) 한국서부발전 김병숙 사장 및 경영진이 서명 후 기념촬영 모습 사진

한국서부발전이 사장 및 경영진이 참석한 가운데 지난 30일 본사 소통마당에서 투명하고 공정한 채용을 위한 ‘채용비리 근절 결의대회’를 시행했다고 밝혔다.

이날 결의대회는 사규 개정 및 채용제도 개선을 통한 공정한 채용문화 조성을 목적으로 시행되었으며 채용제도 주요 개선사항에 대한 발표를 시행 및 사장과 임원진이 채용비리 근절 서약서를 작성했다.

현재 서부발전은 채용비리 근절을 위해 ▲채용비리 연루자의 즉시업무 배제 및 퇴출 ▲채용비리 피해자 구제방안 마련 ▲ 채용전형별 외부평가위원 참여 확대 ▲채용관련 정보공개 범위 확대 등 채용 관련 제도를 대폭 개선하고 능력 중심의 공평한 채용기회 부여를 위해 2014년 NCS 채용 방식을 선도적으로 도입하고, 입사지원서상 학력, 학점, 전공, 어학 점수 등을 기입하지 않도록 하는 등 스펙 초월의 블라인드 채용을 시행하고 있다.

서부발전 관계자는 앞으로도 “비리 없는 공정한 채용 문화와 제도 정착을 위해 노력하고 이를 통해 국민의 신뢰에 부응하는 한편 기업의 경쟁력과 지속가능성을 높여 갈 수 있도록 할 것”이라고 전했다.