지난 11일 오후 한국투자금융지주 김남구 부회장은 자신의 모교인 고려대에서 열린 '최고경영자(CEO)와 함께하는 한국투자증권 채용설명회'에 참석했다. 김 부회장은 2003년 이후 한 해도 거르지 않고 꾸준히 채용설명회에 직접 참석하고 있다.

200여 명의 대학생들로 강의실을 가득 메운 이번 설명회에서 김 부회장은 자회사 한국투자증권의 빠른 성장 비결은 ‘인재에 대한 투자’에 있다며 자신의 경영 철학을 밝혔다. 또한 김 부회장은 올 상반기 자신보다 9억원 더 많은 22억원의 보수를 받아 화제가 된 '김연추 투자공학부 팀장'의 사례를 언급하면서 "우리 회사는 그런 시스템이 만들어져 최고 성과를 올리면 최고의 대우를 해주는 회사”라고 강조했다.

▲ 한국투자증권은 2018 하반기 정규직 신입직원(5급)을 100여 명 채용할 계획이다.

한국투자증권은 2018 하반기 정규직 신입직원(5급)을 100여 명 채용할 계획이다.

모집 분야는 지점영업, 본사 영업( 법인/국제/IB/PF/연금), 리서치/운용, 관리(경영기획/경영지원/리스크관리/상품/eBiz/홍보) 그리고 IT분야이다. 응시원서 접수 마감일은 9월 21(금) 18시까지이며 입사지원서는 당사 홈페이지를 통해서만 지원 가능하다. 전형방법은 서류전형, 직무 적합성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 이루어진다.

올해 한투는 지점영업직군 지원자를 대상으로 ‘현장 사전 인터뷰’를 최초로 도입했으며, 최근 채용 경향에 맞춰 '블라인드 면접' 방식이 적용되며, 현장 사전 인터뷰 우수자에게는 서류전형 통과 혜택이 주어진다. 불합격해도 일반 서류 전형을 통해 재지원 할 수 있다.