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국민건강보험공단, 2018년도 하반기 신규직원 500명 채용 - 장애인 채용 상반기보다 24% 늘어
  • 기사등록 2018-09-13 12:12:53
  • 수정 2018-09-13 13:10:46
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국민건강보험공단이 양질의 일자리 창출과 상생·협력의 사회적 가치실현을 위해 하반기 정규직 신입직원 500명을 직무역량 중심인 블라인드 방식으로 채용한다고 13일 밝혔다.


▲ 국민건강보험공단이 2018 하반기 정규직 신입직원 500명을 채용한다고 13일 밝혔다.



채용은 일반전형과 장애인 전형으로 나눠 진행된다. 일반 전형은 총 438명 채용 예정으로 채용 분야는 행정직 300명, 건강직 90명, 요양직 94명, 전산직 13명, 기술직(6급갑) 3명이다.
장애인 전형은 총 62명 채용 예정으로 이는 상반기보다 24% 더 많은 인원이다. 채용 분야는 행정직, 건강직, 요양직(6급갑) 분야이다.

채용 전형은 서류심사, 필기시험(인성포함), 면접심사의 절차로 진행되며 최종 합격자는 12월 5일에 발표된다. 최종 합격자는 수습 기간을 거쳐 최종 임용될 예정이다.


서류접수는 9월 13일부터 28일 18시까지이며, 응시원서 접수는 공단의 홈페이지를 통해서만 지원이 가능하다.


각 채용 분야별 자세한 사항은 건보공단 홈페이지의 채용공고문을 참고하면 된다.


국민건강보험공단은 지난 4월 장애인에게 실질적인 양질의 일자리를 제공하고 사회적 참여 확대를 위해 한국장애인고용공단과 한국장애인개발원, 한국장애인단체총연합회, 한국장애인단체총연맹이 참여하는 5자 간 '장애인 고용증진 업무협약'을 체결했다. 당시 협약식에서 김용익 건보공단 이사장은 장애인을 매년 채용인원의 7~10% 이상 선발해 2022년에는 전 직원의 5%가 되도록 하겠다고 밝혔다.



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