결혼, 임신·출산, 육아 등으로 직장을 그만둔 경력단절여성(경단녀)의 수가 2014년 이후 통계 집계 이후 4년 만에 처음으로 증가한 것으로 밝혀졌다.

▲ ( 자료제공=통계청)

올해 4월 기준으로 결혼·출산·육아로 경력이 단절된 여성은 전년 동월 대비 1만 5천명 늘어났으며, 가장 취업이 활발해야 할 20,30대 기혼여성 3명 중 1명은 경력단절여성인 것으로 조사결과 나타났다.

지난 11월 29일 통계청이 발표한 ‘2018년 상반기 지역별고용조사-경력단절여성현황’ 조사에 따르면 올 4월 기준 15세~54세 기혼여성 900만 5,000명 중 비취업 여성은 345만 7,000명이었으며 그 중 경단녀는 184만7000명으로 전년 183만1000명보다 1만5000명(0.8%) 증가했다.

연령대별로 살펴보면 기혼여성 대비 경단녀 비중이 가장 높은 연령대는 30대로, 셋 중 한 명이 경단녀인 것으로 나타났다.
비취업여성 대비 경단녀 비중이 가장 높은 연령대도 30대(73.5%)가 차지했다. 경력단절여성 중 가장 많은 비중을 차지한 연령은 30세~39세로 절반에 가까운 88만 6000명(48.0%)이나 됐다. 40세~49세는 66만명(35.8%), 50세~54세는 16만1000명(8.7%), 15세~29세는 13만 9000명(7.5%)이었다.

경력 단절의 주원인은 결혼으로 34.4%의 여성이 결혼과 함께 일을 그만 두는 것으로 드러났으며 그 뒤로 육아(33.5%) 임신·출산(24.1%) 가족 돌봄(4.2%) 자녀교육(3.8%) 순으로 조사됐다. 특히 육아로 인한 경력 단절 비율이 2016년 30.1%, 2017년 32.0%, 2018년 33.5%로 꾸준히 증가하고 있다.

지역별로 보면 합계출산율이 가장 높은 세종이 경력단절여성 비중(25.4%)도 가장 높았으며, 이는 젊은 인구 유입으로 출산율이 높고 이에 따라 육아에 대한 부담도 크기 때문으로 해석된다. 정부, 공공기관 등 양질의 일자리가 상대적으로 많은 것도 한 배경이다. 세종 다음으로는 울산(25.1%), 경기(22.5%) 순으로 경력단절여성 비중이 높았다. 가장 낮은 곳은 제주(11.3%)였다.

경력단절 기간은 10년~20년 미만이 47만1000명으로 25.5%의 비중을 차지했으며, 5년~10년 미만이 24.7%였다. 3년~5년 미만은 15.0%, 1년~3년 미만은 13.2%, 20년 이상은 11.1%, 1년 미만은 10.6%였다.

경력단절여성 중 구직단념자는 1만 3000명으로 지난해보다 1000명(-3.7%) 감소했다. 구직을 단념한 이유로는 ‘원하는 임금 수준이나 근로조건이 맞는 일거리가 없을 것’이라는 대답이 37.8%로 가장 많았다.

빈현준 통계청 고용통계과장은 "기혼여성이나 비취업여성이 계속 줄어들고 있음에도 불구하고 경단녀가 늘어난 것은 고용악화 등의 영향으로 보인다"며 "워낙 취업자 증가 규모가 줄다보니 경단녀의 재취업 기회도 줄어든 것으로 보인다"고 전했다.