취업포털 인크루트가 지난해 사업보고서를 공시한 시총 상위 30개 기업(그룹사 포함)의 임원 현황을 분석한 결과, 국내 30대 기업의 임원 중 여성 비율은 4%에 불과한 것으로 나타났다.

▲ (자료제공=인크루트)

조사 결과, 지난해 30대기업의 총 임원 수는 3천457명으로 집계됐다. 이들 기업의 17년 임원 수는 3천504명으로 총 47명, 비율로는 약 1.3%가량 줄어든 모습을 보였다. 수치상으로는 소폭을 기록했지만, 기업별로는 증감이 두드러진 곳들이 포착됐다. 대표적으로 ’한국전력공사’의 임원 수가 17년 대비 18년 19.0%가 늘었고, ’LG’와 ’롯데케미칼’, ’삼성바이오로직스’가 각 13.6%, 11.0%, 10.0%씩 두 자릿수 증가를 기록했다. 반대로, ’SK텔레콤’은 지난해 임원 수가 14.9% 줄었다. ’삼성물산’과 ’현대자동차’, ’현대모비스’ 역시 각 14.6%, 12.8%, 10.0%씩 적어졌다.

한편, 30대 기업 임원진의 성별은 남성이 3천304명, 여성이 153명으로 무려 96:4의 성비를 나타냈다. 국내 기업 여성 임원진의 태부족이 드러난 것이다. 기업별로 살펴보면 여성 임원의 비율이 가장 높은 곳은 ’아모레퍼시픽’으로, 여성 임원의 비율이 21%에 달했다. 이어서 ’넷마블’, ‘네이버’(각 女 14%), ’LG생활건강’(女 12%), ’삼성SDS’(女 11%) 순으로 상위 5위권이 형성됐다. ’삼성화재’와 ’KB금융’은 여성 임원 비율이 각 8%, ’SK텔레콤’과 ’셀트리온’은 각 7%로, ’삼성전자’는 6%로 집계됐다. 반대로 여성 임원 비율이 0%, 즉 0명을 기록한 기업은 총 5곳으로 ’SK하이닉스’, ’삼성바이오로직스’, ’신한금융지주’, ’현대모비스’, ’기아자동차’가 해당했다.

결국 30대 기업의 지난 1년간 임원 성적표를 따져보면 총 임원 수는 소폭 줄고, 남녀성비에서는 차이가 없었음을 뜻한다.

이에 대해 서미영 인크루트 대표는 “여성들의 사회진출 비율이 높아졌다고는 하나 재직 기간 중 결혼과 출산으로 여성의 경력이 단절되는 경우가 많고, 조직 내부에서 여전히 존재하는 유리천장의 단면을 보여주는 결과”라고 설명했다.