채용 시장의 화두는 단연컨대 ‘직무 전문성’이다. 대다수의 기업이 직무능력을 갖춘 인재를 원하고 있기 때문이다. 그중에서도 채용연계형 인턴십은 평균 4~6주간의 인턴 실습 후에 정규직 전환 기회가 주어지기 때문에 직무에 대한 지식과 역량을 마음껏 뽐낼 수 있는 경연장이나 다름없다.

취업포털 인크루트에서 대기업으로 가는 교두보인 채용연계형 인턴십 채용 소식을 한데 모았다.

▲ (자료제공=인크루트)

한화시스템이 5월 1일(수) 15시까지 2019년 상반기 채용전제형 인턴십 IT-tern(잇:턴) 2기 모집한다.

모집직무는 ICT 서비스 개발/운영으로 IT를 전공하지 않은 국내외 정규 4년제 대학교 기졸업자 및 19년 8월/20년 2월 졸업예정자 중 IT 분야로 커리어 개발을 희망하고 S/W개발 및 운영 업무에 대한 관심이 있는 자면 지원할 수 있다. 또한, 해외여행에 결격사유가 없고 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 하며 19년 하반기 인턴실습(7월~12월) 및 20년 1월 정규 입사할 수 있는 자여야 한다. 오는 5월 1일(수) 15시까지 한화그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

롯데그룹이 5월 15일(수) 18시까지 2019년 상반기 롯데그룹 하계 인턴십 채용한다.
모집부문은 ▲[롯데칠성음료(주류BG)] 주류영업 ▲[롯데푸드] 생산관리 ▲[롯데중앙연구소] 연구개발 ▲[롯데렌탈] 오토렌탈영업(서울/경기) ▲[롯데정보통신] Programmingㆍ경영지원 ▲[롯데백화점] 디지털(개발)ㆍ빅데이터 ▲[롯데마트] 가공식품MDㆍ신선식품MD ▲[롯데슈퍼] 영업관리 ▲[롯데e커머스] MDㆍ마케팅ㆍProgrammingㆍUX ▲[롯데하이마트] 영업지원 ▲[코리아세븐] 영업관리 ▲[롯데홈쇼핑] 일반직무 ▲[롯데면세점] 영업기획/지원 ▲[캐논코리아비즈니스솔루션] 연구개발(기계/기구) ▲[롯데건설] 플랜트기계 설계/사업/시공ㆍ플랜트전기 설계/사업/시공ㆍ토목시공ㆍ기계시공ㆍ전기시공ㆍ건축시공 ▲[롯데캐피탈] 개인금융ㆍIT ▲[롯데손해보험] 보험영업 등이다. 오는 5월 15일(수) 18시까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

LS산전은 5월 19일(일)까지 2019년 GBT(Global Business Talent) 채용연계형 하계 인턴 선발한다. 
모집분야는 △19년 8월 졸업예정자 및 기졸업자(입사_19년 9월)의 경우 ▲[생산] Data Science ▲[설계] 구조설계ㆍ전기설계 △20년 2월 졸업예정자(입사_20년 1월)의 경우 ▲[생산] 공정관리 ▲[R&D] Data Scienceㆍ통신기술 ▲[영업] 국내영업ㆍ기술지원ㆍ해외영업 ▲[설계] 구조설계ㆍ전기설계 △[외국인 유학생(베트남, 태국, 인도네시아, 필리핀) 19년 8월, 20년 2월 졸업예정자 및 기졸업자의 경우 ▲Global 등이다. 오는 5월 19일(일)까지 LS산전 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

LG상사는 2019년 채용연계형 인턴십 상시채용을 진행한다.

LG상사에서 채용연계형 인턴십을 상시로 채용한다. 모집분야는 ▲[사업부문] 자원 투자사업 개발/운영ㆍ자원 해외영업 개발ㆍ인프라 투자사업 개발/운영ㆍ인프라 해외영업 개발 ▲[지원부문] 재경/기획ㆍHR 등이다. 공통으로 해외여행에 결격사유가 없고 상경/이공/인문/어문 계열의 모집 분야와 관련 있는 전공으로 全학년 학점 평균 3.0 이상(4.5점 만점 기준)인 자면 지원할 수 있으며, TOEIC 800/OPIc IH/TOEIC Speaking Lv. 7 이상 중 하나의 성적을 보유한 자여야 한다. 남자의 경우 군필 또는 면제자여야 하며, 하계 인턴십의 경우, 2019년 7, 8월 中 인턴십(4주 예정)이 가능한 자여야 한다. 연중 상시로 LG그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있으며, 하계 인턴십에 참여를 희망하는 자는 5월 26일(일)까지 지원해야 한다.

헤드헌터로 재직중인 오영롱 컨설턴트는 "인턴십은 지원자의 전문성을 길러준다는 점에서 매우 중요하며 관심 분야의 인턴십은 무조건 기회를 잡아야 된다"면서 "인턴의 종류도 자신에게 맞는 필요한 프로그램으로 골라야 한다"고 조언했다. 가령 "미리 기업에서 직무 경험을 쌓고 싶은 대학생 취준생이라면 '체험형 인턴'을, 기업에서 실제 업무 역량을 가까이에서 파악하기 위해 채용하는 '채용 전제형 인턴', 대학생 신분으로 기업에서 제공하는 과목을 수강하거나 사내에서 현직자와 멘토링을 받을 수 있는 기회를 제공받고 장학금도 받으며 취업도 보장받는 '산학장학생' 프로그램에 참여하면 졸업과 동시에 해당 기업에 바로 입사할 수도 있다"고 설명했다.