구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 2,017명을 대상으로 ‘재직중인 회사 근무 만족도’에 대해 조사한 결과, 과반인 50.2%가 현재 직장에 ‘불만족한다’고 답했다.

현재 재직중인 회사에 대한 만족도를 점수화 하면 평균 51점으로 낙제점인 것으로 집계됐다.

▲ (자료제공=사람인)

직장인들은 현 직장이 만족스럽지 않은 이유로는 ‘낮은 연봉’(63.8%)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘부실한 복리후생’(53.9%), ‘불통, 꼰대 경영진’(51.6%), ‘과중한 업무’(38.2%), ‘마음 맞는 동료 부재’(19.7%), ‘출∙퇴근의 어려움’(15.3%), ‘상사의 괴롭힘’(13.1%) 등의 이유가 있었다.

직장인들이 꼽은 ‘일하고 싶은 직장’은 복지제도가 잘 되어 있는 회사(67.7%)가 1위를 차지했다. 계속해서 워라밸이 잘 지켜지는 회사(51.8%), 업무체계가 잘 잡혀 있는 회사(47.7%), 기업 및 개인의 발전 가능성이 높은 회사(45.2%), 연봉을 많이 주는 회사(45.1%), 정년 보장 등 오래 일할 수 있는 회사(36%) 등의 의견이 이어졌다.

하지만, 실제로 ‘일하고 싶은 직장의 조건을 갖춘 기업’에 근무해 본 경험이 있는 직장인은 25.7%에 불과했다.

또, 응답자의 절반(52.2%)은 현재 직장을 구할 때 위와 같은 조건을 중심으로 선택하지 못한 것으로 조사됐다. 

그 이유로는 ‘현실적으로 실행되고 있는 기업이 적어서’(57.1%)가 가장 많았다. 이어 ‘원하는 조건의 기업에 가기에는 스펙이 부족해서’(36.7%), ‘최근 취업난 때문에 일자리가 부족해서’(31.4%), ‘직종 특성 상 이루어지기 힘들어서’(23.1%) 등의 순이었다.

이들 중 41.1%는 위의 이상적인 조건 대신 ‘급여 등 금전적으로 만족스러운 회사’를 차선책으로 선택한 것으로 나타났다.

입사하기 싫은 회사의 유형으로는 △꼰대가 많고 수직적인 조직문화를 가진 회사(68.5%)를 1위로 꼽았다. 다음으로 △체계 없이 주먹구구식으로 일하는 회사(67.6%)가 바로 뒤를 이었다. 이외에도 △야근과 주말 출근 등이 당연한 회사(64.9%) △월급이 적은 회사(59.8%) △복지제도가 적고 사용하기 어려운 회사(49.4%) 등이 있었다.

한편, 공공기관 경영정보공개시스템 '알리오'에 공시된 36개 공기업의 지난해 정규직 현황을 분석한 결과 한국마사회의 직원 평균 급여가 9천209만원으로 가장 높았으며, 인천국제공항공사(9천48만원)와 한국전력기술(9천11만원)도 평균 연봉 9천만원을 넘기며 그 뒤를 이었다. 남성의 경우 인천국제공항공사가 9천535만원으로 가장 많았고, 여성은 한국조폐공사(8천303만원)가 1위였다.