삼성전자는 24일 반도체 부문 임직원들에게 내부 목표 달성에 대한 격려 차원에서 최대치의 성과급을 지급했다고 밝혔다.

목표달성 장려금인 TAI는 삼성전자가 직원들에게 지급하는 성과급 중 하나로 매년 상반기와 하반기 각각 한번씩 사업부별 평가에 따라 최대 월 기본급의 100%를 차등 지급한다.

삼성전자는 올 하반기에도 상반기와 마찬가지로 디바이스솔루션(DS) 부문의 반도체 사업부, 소비자가전(CE) 부문의 생활가전·영상디스플레이 사업부 직원들이 최대치인 100%를 받을 것으로 전해졌다.

IT·모바일(IM) 부문에서 5G 장비 등을 다루는 네트워크 사업부는 75%, 스마트폰 관련 무선 사업부는 50% 성과급을 받을 것으로 알려졌다.

한편 올 상반기에 월 기본급의 100%에 해당하는 생산성격려금(PI)을 지급해 이슈가 됐던 SK하이닉스는 하반기 지급 여부를 아직 결정하지 않은 상태다.